Atelier Archiand s.r.l. si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su comportamenti etici e di buona governance aziendale, favorendo così un ambiente in cui le Persone sono incoraggiate a segnalare comportamenti inaccettabili all’interno dell’Azienda.
Per questo motivo, in Atelier Archiand s.r.l. sono stati istituiti specifici canali, processi e procedure per garantire la riservatezza e l’assenza di atti ritorsivi nei confronti dei soggetti che segnalano comportamenti illegittimi.
Potranno essere segnalate violazioni e/o irregolarità relative alle tematiche disciplinate nella Whistleblowing Policy allegata e nella normativa esterna.
Più precisamente, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
• Corruzione;
• Riciclaggio di denaro;
• Violazione delle leggi antitrust;
• Insider trading e/o manipolazione del mercato;
• Molestie;
• Bullismo;
• Frode;
• Uso improprio di dati riservati dei clienti e dell'azienda;
• Violazione del Codice Etico e/o del Codice di Condotta;
• Violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01.
ACCEDI ALLA PIATTAFORMA
LINEE GUIDA
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Atelier Archiand S.r.l. is committed to promoting a corporate culture based on ethical behavior and good corporate governance, thus promoting an environment in which People are encouraged to report unacceptable conduct within the Company.
For this reason, specific channels, processes and procedures have been established in Atelier Archiand S.r.l. to guarantee confidentiality and the absence of retaliatory acts to people who report illegitimate behaviour.
Violations and/or irregularities relating to the issues regulated in the attached Whistleblowing Policy and in external regulations may be reported.
More precisely, by way of example and not exhaustively:
• Corruption;
• Money laundry;
• Violation of antitrust laws;
• Insider trading and/or market manipulation;
• Harassment;
• Bullying;
• Fraud;
• Improper use of confidential customer and Company data;
• Violation of the Code of Ethics and/or the Code of Conduct;
• Violations of the Organization and Management Model pursuant to Legislative Decree. 231/01.